雇用調査

採用時の履歴書事項の確認、前勤務先での評価・勤務態度、人柄、生活状況、家族状況等の調査。
調査深度、調査項目をお聞きした上で、中途採用者の実践力度や幹部候補社員の身上調査等、ご要望に合った報告書フォームを作成します。
外国籍の方の調査もご相談ください。

スカウト・ヘッドハンティング調査

スカウト・ヘッドハンティングに至る各種情報の調査。
人脈調査を始め、対象者へアプローチする行程をサポートします。
　
・簡易調査
　対象者とのコンタクトに必要な最低限な情報を調査します。
・一般調査
　対象者の顧客人脈、組織・団体人脈等も含んだ詳細情報を解明します。

オンライン人格調査

採用調査、昇格人事、ヘッドハンティング・スカウトなどの際に、対象者の表側の人格と裏側（顔の出ない世界）の人格を比較できる調査となります。

ネットの信用が高く、雑多な人脈形成ができている人は、雇用側の企業にとってマーケティングやプロモーションの新たな突破口になる可能性を持っています。

しかし、実名や勤務先を表示しているSNS（mixiなどのソーシャルネットワークサイト）などだけでなく、匿名によるSNSやブログやコミュニティーサイトなどであっても、勤務している企業やその取引先に対する不満や中傷、内部情報などを公開している場合、閲覧者から特定されてしまっては、企業ブランドにとってマイナス広報になってしまいます。

そのようなリスクマネジメントをサポートします。

オンライン人格調査のブログ記事

その他調査

隣接業者の賃金体系、組織機構、諸規定などを解明する給与体系調査、組織機構調査等も承ります。

※金額、調査行程は、都度見積りいたします。